ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTOK


A HR megoldás illeszkedése a cég átfogóbb stratégiájába és a vállalati márka pozícionálásába és általános kultúrájába.

A HR megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség szintjének változása.

A HR kommunikációs megoldás eredetisége, kreativitása, kivitelezése, és a hozzáadott szellemi munka értéke.

A zsűrizés menete

Első kör: online zsűrizés
Minden zsűritag zárt, online rendszerben névre szóló belépőkóddal pontozza az alkotásokat 1-10-es skálán.
A zsűritagok pontszámainak átlaga alapján a verseny kiírója határozza meg a shortlistet.
Nem kerülhet shortlistre a nevezések több mint 50%-a, valamint 6.0 átlagpontszám alatti alkotás. Ha egy kategóriában egyik alkotás sem éri el a 6.0 pontszámot, abban a kategóriában a kiíró nem hirdet shortlistet.

Második kör: személyes zsűrizés
A zsűrinek joga van egy-egy alkotást más kategóriába átsorolni, ha ott az alkotásnak nagyobb relevanciája van, vagy jobb minősítést érhet el.
A zsűri azon tagjai, akik valamely kategóriában érintettek, az adott kategória megbeszélésén nem lehetnek jelen, hasonlóan más hazai versenyek zsűrizési gyakorlatához.

Díjak
A zsűri minden kategóriában kioszthat arany, ezüst és bronz díjat.
A zsűrinek belátása szerint jogában áll egy adott kategóriában több győztest is kiválasztani, esetleg egyáltalán nem választani győztest, vagy csak ezüst és bronz díjakat osztani.
​​​​​​​


A HRKOMM Award I. (kivéve 2., 7., 10., és 11. kategóriák) és II. főkategória​​​​​​​ nyertesei (arany, ezüst, bronz) és shortlistesei pontszerzők a Kreatív Pr Toplistán.