I. Munkavállalók felé irányuló kommunikációs megoldások
  1. legjobb belső kiadvány
    1. analóg (kiadvány, szórólap, indoor megoldás stb)
    2. digitális (hírlevél, intranet elemei, kampányai)
  2. legjobb vállalati esemény
    1. dolgozói céges esemény
    2. családi esemény
  3. legjobb onboarding/új munkavállaló integrációját szolgáló megoldások
  4. legjobb talent management/mentoring megoldások (pl: belső képzések, fejlesztések, előrelépést támogató stb. HR megoldások kommunikációja)
  5. legjobb változásmenedzsment kampány belső kommunikációja (Pl: felvásárlás, egyesülés, költözés, leépítés, átnevezés, újramárkázás, új tulajdonos, új vezetés, tőzsdei bevezetés, stb)
  6. legjobb kríziskommunikációs megoldás (titkosítható!)
  7. motivációs és juttatási rendszer kommunikációja
  8. legjobb hatékonyságnövelő megoldások dolgozói bevonással
  9. legjobb integrált belső employer branding kampány
  10. egyéb 
II. Partnerek és leendő munkavállalók felé irányuló kommunikációs megoldások
  1. leendő munkavállalók - toborzás
    1. legjobb nyílt nap esemény
    2. legjobb álláshirdetés
    3. legjobb állásbörze megjelenés
    4. legjobb digitális megoldások
    5. legjobb integrált toborzási kampány
  2. HR kommunikációs megoldások ügyfelek felé
    1. ügyfélesemény munkavállalói bevonással
    2. egyéb
  3. CSR tevékenység HR kommunikációs elemmel
    1. CSR tevékenység dolgozói bevonással
    2. egyéb
  4. Reputációnövelés
    1. Legjobb analóg külső employer branding megoldás (pl. esemény, óriásplakát stb)
    2. Legjobb digitális külső employer branding megoldás (pl: videók, website-ok, Youtube csatorna, Linked in stb megjelenések)
    3. Legjobb integrált külső employer branding megoldás
  5. Egyéb
III. HR kutatási megoldások

Ebben a kategóriában kifejezetten olyan kutatási megoldásokat várunk, amelyek segítségével a szervezet HR területe korábban nem ismert információkhoz jutott, és amelyek segítségével jelentősen alakított a terület működésén vagy új megoldásokat vezetett be a szervezetben. 

Ennél a kategóriánál nagyon fontos, hogy a zsűri ismerje a megoldások mellett a kiindulási állapotot, a kitűzött célt, az alkalmazott eszközöket és erőforrásokat valamint az elért eredményeket is.

IV. HR innováció - Az Év HR innovációs megoldása

Ebben a kategóriában kifejezetten olyan újító megoldásokat várunk, amelyek alapvetően változtattak a vállalat HR-kommunikációján és érdemben befolyásolták a cég belső kommunikációs megoldásait. Ezek között lehet egy új szoftver bevezetése csakúgy, mint mondjuk az iroda felújítása vagy egy megújított motivációs és kompenzációs rendszer kidolgozása és kommunikációja.

Ennél a kategóriánál nagyon fontos, hogy a zsűri ismerje a megoldások mellett a kiindulási állapotot, a kitűzött célt és az elért eredményeket is.

Amennyiben nevezne egy megoldással, de nem tudja bekategorizálni, szívesen segítünk a lenti e-mail címen, vagy telefonszámon.