Kategóriák

A) HR-tevékenység a leendő munkavállalók felé
  1. Toborzási kampány
  2. Jelöltélmény
  3. Átfogó employer branging stratégia
B) HR-tevékenység a meglévő munkavállalók felé
  1. Onboarding folyamat
  2. Talentmenedzsment/mentoring program
  3. Teljesítményértékelő megoldások 
  4. Változásmenedzsment 
  5. Motivációs rendszer
  6. Közösségépítő megoldások
  7. Átfogó employer branding stratégia II.
  8. Belső kommunikációs megoldások:
    a.) Belső kommunikáció békeidőben
    b.) Kríziskommunikációs megoldások 
C) HR Plusz
  1. Sokszínű munkahely
  2. Környezettudatos munkahely
  3. Egészségtudatos munkahely
  4. Ergonomikus iroda
  5. Legeredetibb CSR program
  6. Legjobb offboarding program
D) Tartalomhoz a forma
  1. Legmenőbb videó
  2. Legdizájnosabb print és/vagy online megjelenés
  3. Legeredetibb esemény
  4. Leginnovatívabb digitális HR-megoldás
E) Különdíj

1. Járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz